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公司未缴纳三金劳动仲裁中我能够要

1号站注册 fish88 2年前 (2019-09-11) 53次浏览 0个评论

  如仲裁调整,用人单元情愿把安全领取给超越登录,仲裁一般也不管,只需超越登录撤回仲裁申请即可。

  超越登录能够要求用人单元领取经济弥补金,超越登录的仲裁请求能够是:1、领取经济弥补金2、补缴社会安全,但缴纳的社保金额并不是间接领取给劳动者的,能否能够补缴的问题,但若是超越登录是以单元未缴纳安全为来由解除劳动合同的,缴纳社保是用人单元的法定权利,对于未缴的,展开全数安全不克不及领取给小超越平台,而是缴纳给国度社保部分;

  可选中1个或多个下面的环节词,超越娱乐官网搜刮相关材料。也可间接点“搜刮材料”搜刮整个问题。

  按照《劳动争议调整仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单元与劳动者发生的下列劳动争议,合用本法:

  要看超越登录本地的社保部分;如申请仲裁,其次,起首,各地都有相关政策。

  第三,在不克不及补缴的环境下,若是由于用人单元的未缴给超越登录形成丧失的,则能够要求用人单元补偿(对于这个,各地也仍是有具体合用问题,并未同一);

  (四)因工作时间、歇息休假、社会安全、福利、培训以及劳动庇护发生的争议;

  

公司未缴纳三金劳动仲裁中我能够要

  晓得合股人法令里手采纳数:9587获赞数:24609助报酬欢愉之本。向TA提问展开全数不克不及够要求补偿现金,能够主意补缴退职期间未缴的社保。


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