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1号箱包网变着花样招兵买马,纺织厂10000+高薪的背后,只是噱头?今年的招工,让纺织老板又“头疼”了!

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春节开市,一场招工“武林大会”正在展开,各大企业争相恐后“抢夺工人”、各显神通!

每年春节过后,市场就会迎来招工旺季。纺织行业工人的流动性很高,这是很多开厂老板每年开年后头疼的问题。你会发现最近厂区门口都贴满了“招挡车工、保全工”的招工牌。为了尽快招到人,很多工厂都开出了“月入过万、增加福利、补贴路费、推荐奖励”这样的条件来吸引工人。

各大企业都在变着花样招兵买马,但是工人到岗率依旧偏低,造成工人紧缺的问题到底是什么呢?

1号箱包网变着花样招兵买马,纺织厂10000+高薪的背后,只是噱头?今年的招工,让纺织老板又“头疼”了! 01变着花样招兵买马,工人到岗率却低!今年的招工,让纺织老板又“头疼”了!

首先从大环境来说,原本过完年就面临这一个招工困难的问题,因为纺织就是一个人口比较密集的行业,在这种情况下,本就会产生需求大于供给的局势,导致工人供应不足,造成工人紧缺,招工困难。而且收到沿海制造业成本的与日俱增,今年的纺织工人流失情况是比较严重的,很多工人都选择回到老家,近几年有许多纺织老板已将织厂移至安徽、苏北等地,外来工人本就是纺织工厂的主力工,现在在他们自己的城市都有许多的织厂,在当地就能找到对口的工作,完全可以留在自己的城市,谁1号站官网地址愿意大老远的跑出来打工,这也导致了这边的织厂工人稀缺的原因。

1号站平台网站次,招工难背后,纺织工厂和工人之间的矛盾正在激化,近年来,纺织厂各项成本都在不断上升,特别是人工成本,连续每年5-10%以上的增长,给企业带来很大的生存压力。对此小编采访了几位布老板,他们却都在感叹:工人工资逐年增加,可是我们的利润却不见涨,水电、房租、环保投入等一年比一年多,这生意是越来越难做了!大点的企业1号站官网地址好,小的企业快吃不消这逐年增长的工资!

但应聘的员工却说:“有些老板以高薪把人套路进了厂,在旺季的时候干得多确实能挣一万多,但是到了淡季,就把人开除;而且很多工厂的效益越来越不好,高工资一年碰不上一回,工资普遍在5000元左右。再加上所有基本的员工保障都没有,就算加班到吐血,老板都能撇的干干净净”。当初的万元高薪招聘纺织工人,只是个噱头!

02纺织厂10000+高薪的背后,只是噱头?一线纺织工人讲出了隐情……

高薪的背后,对于纺织工人而言,1号站平台网站实1号站官网地址有诸多严苛要求,如:30天满勤、一天工作12小时、上夜班、多开机台、没有节假日等等。在扣除缺勤、品管罚款、社保之后,每个月到手可能只有5000元。就算真的能拿到万元高薪,以每月工作30天,每天12小时算,平均时薪也不到30元,可谓真正的“血汗钱”。

另外,纺织行业就业存在不稳定因素——“淡季的时候一言不合就裁人,忙起来又要马不停蹄的招人”。很多企业生产有淡旺季,旺季来临时加班加点月薪过万,但淡季来临时没有保底工资,甚至1号站官网地址可能被随时辞退。

对于员工而言,一方面工作强度大,而另一方面老板又不懂得体恤员工,工厂不但福利待遇不尽人意,老板1号站官网地址爱压工资,纺织工人得不到应有的尊重和福利,这也是导致纺织工人离职不断的重要原因。

新的一年,纺织厂招工难依旧会是一大问题,所谓的用工荒是企业和工人的双输。想要招到满意的员工,纺织老板不可仅仅用高薪诱惑员工,然后又压上一两个月工资。对于工人来说,重要的不仅是薪资,也有基本的沟通和尊重。最后小编想说,员工出门打工就是为了赚点钱,在外谁都不易,布老板们只有把员工们当朋友看待,体恤和关照他们,才能让工厂顺利运转呀。

最后预祝各位打工人都能找到合适且满意的工作!纺织老板都能够招到满意的员工!


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